正しいやさしさを持つ

リーダーの優しさは、メンバーが一人でも立派に生きていけるようにすることが任務です。

また、甘やかすことはやさしさではありません。

期待しているからこそ叱り、褒めるのです。

厳しいというのは、裏返せば期待や信用の表れであり、本人が恥をかかないように親心と愛情を持って厳しく叱ることが大切です。